Alors que les débats institutionnels sur les retraites stagnent, une nouvelle génération de startups s’engage à moderniser notre rapport à la fin de carrière. Simplicité, transparence, impact social ou transition écologique : ces jeunes pousses redessinent l’épargne retraite à leur manière. Tour d’horizon de dix initiatives qui redonnent du souffle à un sujet souvent jugé austère.
1. Gedeon : la retraite des indépendants en mode digital
Créée en 2022, Gedeon s’adresse aux freelances, TPE et professions libérales avec un produit simple, souple et abordable : un Plan d’Épargne Retraite (PER) individuel accessible dès 120 €. La startup mise sur des outils de simulation avancés et une gestion entièrement en ligne pour aider les indépendants à anticiper plus sereinement leur avenir. Sa levée de fonds de 2 millions d’euros en 2023 confirme l’intérêt du marché pour sa vision.
2. Papisy : épargner responsablement pour demain
Papisy, lancée en 2021, allie performance financière et impact social. Son PER, développé en partenariat avec Gan Eurocourtage, propose une gestion sur mesure selon des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). La plateforme veut démocratiser l’épargne responsable, avec une approche accessible et des grilles de gestion personnalisables.
3. Goodvest : un PER aligné sur les objectifs climatiques
Certifiée B Corp, Goodvest s’est imposée comme une référence de l’épargne durable. Depuis 2021, elle propose des PER et assurances-vie conformes à l’Accord de Paris. En 2023, elle a levé 10 millions d’euros pour renforcer son offre. Début 2024, elle dépassait déjà les 100 millions d’euros d’encours sous gestion, preuve que la finance verte séduit de plus en plus d’épargnants.
4. Caravel : transparence et impact pour la retraite
Caravel veut rendre la retraite complémentaire à la fois claire et éthique. Forte d’une levée de 1,5 million d’euros en 2022, la startup a été plusieurs fois récompensée pour son innovation, notamment par le prix de la meilleure fintech à impact. Son objectif : bâtir une retraite plus juste, plus transparente et plus en phase avec les valeurs sociétales actuelles.
5. Mon Petit Placement : l’investissement haut de gamme pour tous
Avec une volonté de démocratiser les produits financiers réservés à une élite, Mon Petit Placement, fondée en 2017, mise sur une interface intuitive et des conseils adaptés à tous les profils. Elle propose des placements performants et responsables, avec un accompagnement personnalisé, même pour les novices. Sa croissance est soutenue par plusieurs levées de fonds.
6. Nalo : la retraite personnalisée, selon les prix Nobel
Rachetée par le groupe Apicil en 2023, Nalo s’appuie sur des stratégies d’investissement reconnues, inspirées de la recherche économique. Chaque portefeuille est conçu selon la situation de l’épargnant, ses objectifs, et ses préférences responsables. Avec deux tours de financement réussis, la fintech continue d’affiner ses solutions d’investissement personnalisées.
7. Yomoni : gestion experte et 100 % en ligne
Yomoni a révolutionné la gestion d’épargne en ligne en atteignant un encours d’un milliard d’euros. Sa particularité : offrir jusqu’à neuf profils d’assurance-vie, gérés par une équipe aguerrie. Elle se distingue par sa performance, surpassant près de 99 % des fonds traditionnels à niveau de risque équivalent. Récemment certifiée B Corp, elle renforce son engagement éthique.
8. Sapiendo : comprendre et optimiser sa retraite
Spécialiste du conseil retraite, Sapiendo a mis au point une technologie inédite : un calcul automatisé des droits à partir du relevé de carrière. Grâce à sa levée de fonds spectaculaire de 40 millions d’euros en 2022, elle simplifie la gestion de fin de carrière pour les particuliers comme pour les entreprises, avec un service innovant et éducatif.
9. Epsor : l’épargne d’entreprise repensée
Pionnière de l’épargne salariale et retraite « à mission », Epsor se démarque par son accompagnement personnalisé et ses outils digitaux. Fondée en 2017, elle a levé 6 millions d’euros pour accélérer le développement de sa plateforme. Elle facilite l’accès à des produits performants et responsables pour les salariés comme pour les dirigeants.
10. Alphonse : préparer la retraite, au-delà des chiffres
Alphonse adopte une approche humaine et pédagogique. En ligne, la plateforme accompagne les futurs retraités dans la compréhension de leurs droits, le contrôle de leur carrière, l’élaboration de leur stratégie de départ et l’exploration de leurs projets post-retraite. Depuis son rachat par Bayard Presse en 2023, elle étend son audience à une génération en quête de repères.
Une retraite en pleine mutation
Face à un système souvent jugé complexe et à un climat d’incertitude, ces startups incarnent une autre manière d’envisager la retraite. Digitalisation, éthique, transparence, personnalisation : elles apportent des solutions concrètes à des millions de Français en quête de clarté et de contrôle sur leur avenir. Une révolution douce, mais bien réelle.
